פקודת הבטיחות בעבודה אשר מגדירה, בין היתר, מיהו ה"מחזיק במקום העבודה":

(1) המעסיק
(2) בעל מקום העבודה או תופס מקום העבודה.
(3) המנהל בפועל את מקום העבודה.
(4) מי שבהשגחתו או בפיקוחו פועל מקום העבודה.
(5) המנהל בפועל של תאגיד, אם מקום העבודה הוא בבעלות תאגיד.

הפקודה גם מגדירה מהו "מפעל":
"מפעל הוא חצרים שבהם או בגידרתם או מסביב להם עובדים בני אדם בעבודת כפיים בתהליך המשמש לעשיית מצרך או חלק של מצרך, שינויו, תיקונו, עיטורו, גימורו, ניקויו, רחיצתו, פירוקו, הריסתו או הכשרתו למכירה, או הכרוך באלה, ונתקיימו בחצרים שתי אלה:

(1) פעולת המפעל היא דרך משלח-יד או לשם השתכרות;
(2) אם מועסקים שם עובדים שכירים – יש למעסיקם זכות גישה או זכות שליטה."

2. חוק ארגון הפיקוח על העבודה, אשר מגדיר כי על המחזיק במקום העבודה חלה האחריות על בטיחותם ובריאותם של עובדיו.

כמו כן, מגדיר חוק זה מיהו הממונה על הבטיחות.

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996, מגדירות את תפקידיו וסמכויותיו של הממונה על הבטיחות.

התקנות מגדירות כי על הממונה על הבטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, לתקנות ולתקנים בענייני בטיחות ולסייע לו לאתר במפעל מפגעי בטיחות וגיהות, לוודא קיום התקני בטיחות וגיהות נאותים, לפעול לקיום הוראות תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשמ"ד-1984, ולהכנת תכנית להדרכת עובדים, לברר סיבותיהן ונסיבותיהן של תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לוודא הכנת תכנית לניהול בטיחות עפ"י תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (תכנית לניהול הבטיחות), תשע"ג-2013 ועידכונה כנדרש בתקנות. ועוד.

שירות ממונה בטיחות ניתן ע"י אנשי מקצוע מוכשרים בתחום, מקצועיים ובעלי ניסיון וידע עשירים ומגוונים. ממוני הבטיחות בחברה עוברים הכשרות נרחבות בתחומי הבטיחות והגיהות בעבודה על מנת לתת מענה רחב לצורכי הלקוח.

• ניתן לעשות קישורים לחוקים ותקנות המופיעים במלל שכתבתי (מודגש) וגם רשימת חוקים ותקנות נוספים (ראה דוגמה באתר של מוזי בקטגוריה: מידע מקצועי – חוקים ותקנות. כמובן שלא את כל הרשימה שהוא שם.)

היקף משרת ממונה:
ממונה בטיחות, הינו אדם שעבר קורס ממונה בטיחות בעבודה וקיבל תעודה ואישור כשירות בתוקף.
ניתן לבדוק אישורי כשירות בתוקף באתר מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית:
http://apps.moital.gov.il/afikReports/ProviderDetails.aspx?1

על מנת לקבוע מהו היקף המשרה הנדרש עבור הלקוח, ישנו נוהל שפירסם מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית. (להדגיש את "נוהל" כדי שיהיה אפשר ללחוץ עליו ולהגיע לנוהל עצמו. אצרף אותו למייל).
צרו קשר, לקבלת פרטים נוספים.